psychologue H/F pôle oncologie, soins palliatifs

CDD
Non précisé
Cadre
Dès que possible
psychologue H/F  pôle oncologie, soins palliatifs

Description du poste

Le psychologue devra asseoir et développer la démarche palliative dans tous les services du Centre hospitalier et leurs partenaires.

Il assurera les missions suivantes :

  • contribution à la démarche d'accompagnements des patient et assurer leur soutien psychologique ainsi qu'à leur famille.
  • aide et soutien des équipes soignantes lors de la prise en charge du patient.
  • analyse des besoins d'accompagnements du deuil.
  • participation avec les équipes au développement d'une démarche éthique.
  • élaboration et animations de formations sur les thèmes afférents aux soins palliatifs.
  • travaux de communication.

I

Autres détails

Profil recherché

La personne pressentie pour le poste devra détenir les compétences suivantes :

  • capacités d'adaptations face aux situations de crise ;
  • connaissance des processus psychiques face à la maladie, au deuil et à l'accompagnement de fin de vie ;
  • sens du travail en équipe et connaissance de la règlementation ;
  • sens relationnel ;
  • autonomie et prise d'initiatives.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier d’Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 10 établissements hospitaliers publics.

Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d’activités de soins de proximité et de recours organisé en 8 pôles cliniques et 3 pôles médicotechniques, il est également le premier employeur du département avec 3580 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Son budget est de 335 M€.

Le projet de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse.

Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et l’innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.