Psychologue - USP et EMSP

Description du poste

DEFINITION

Le psychologue en service d’USP et EMSP accompagne les patients en fin de vie, leurs proches ainsi que les équipes soignantes dans la réflexion face aux situations complexes liées à la maladie, à la souffrance, et à la fin de vie. Il propose un accompagnement psychologique adapté à chaque étape du parcours de vie du patient .

ACTIVITES

1. Réaliser des entretiens cliniques avec les patients et leurs proches
2. Proposer des interventions psychothérapeutiques adaptées selon appréciation du psychologue.
3. Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l’élaboration du projet de soins individualisé.
4. Participer à des actions d’information et de sensibilisation à la prise en charge psychologique en en soins palliatif.
5. Réaliser des observations cliniques et comptes rendus dans le dossier patient.
6. Participer à des projets de recherche .

SAVOIR – FAIRE

1. Réaliser des entretiens cliniques adaptés à la situation et à la personne.
2. Évaluer la souffrance psychique, les mécanismes de défenses et les ressources psychologiques du patient.
3. Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre une analyse psychologique.
4. Adapter son intervention aux différentes phases du parcours des patients.

CONNAISSANCES

1. Master de Psychologie clinique, psychopathologie.
2. Cadre législatif et déontologique de la profession.
3. Connaissance du fonctionnement hospitalier
4. Communication interprofessionnelle et travail en réseau.
5. DU éthique et soins palliatifs apprécié ou à prévoir.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles

1. Collaboration étroite avec les médecins, infirmiers, aides-soignants, soins de supports.
2. Échanges réguliers avec le service EMSP ETSP, la cellule douleur, service de psychiatrie.
3. Relations possibles avec les associations de patients et les structures de soutien extérieures (Ligue contre le cancer, CQVD, etc.).

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques :

1. Lien direct avec le directeur et par délégation avec le directeur des Ressources Humaines.
2. Liaisons fonctionnelles :
3. Lien avec le chef de pôle et par délégation le chef de service.

Obligations liées au poste

1. Diplôme figurant dans le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière, et notamment DESS ou MASTER 2 clinique.
2. Respect du secret professionnel et du cadre déontologique.
3. Mise à jour régulière des connaissances (formation continue, congrès, etc.).
4. Participation aux réunions institutionnelles.
5. Respect des protocoles institutionnels et du dossier patient informatisé.

Temps de présence

1. Poste à 100%.

Autres détails