Responsable de communication

CDD, CDI, Mutation
Non précisé
Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
Temps plein
Responsable de communication

Description du poste

Le poste

Vous pilotez la stratégie de communication de l’établissement et du groupement

Vous développez la communication interne pour favoriser la mobilisation des équipes autour des projets institutionnels et la cohésion

Vous gérez la communication externe et les relations publiques ainsi que l’organisation des événements

Vous pilotez les projets culture et santé et travaillez en lien étroit avec la responsable du mécénat

Profil recherché

Titre ou diplôme Bac + 3/5 en communication, relations publiques, journalisme ou équivalent

Recrutement en CDI ou statutaire (Attaché d’Administration Hospitalière)

Salaire négocié selon profil et expériences

Cadre forfait jour 19 RTT par an

Autres détails

Profil recherché

Le responsable de la communication est rattaché directement à la Direction Générale

Le poste

Vous pilotez la stratégie de communication de l’établissement et du groupement

Vous développez la communication interne pour favoriser la mobilisation des équipes autour des projets institutionnels et la cohésion

Vous gérez la communication externe et les relations publiques ainsi que l’organisation des événements

Vous pilotez les projets culture et santé et travaillez en lien étroit avec la responsable du mécénat

Profil recherché

Titre ou diplôme Bac + 3/5 en communication, relations publiques, journalisme ou équivalent

Recrutement en CDI ou statutaire (Attaché d’Administration Hospitalière)

Salaire négocié selon profil et expériences

Cadre forfait jour 19 RTT par an

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier d’Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et  l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 11 établissements  hospitaliers publics.

 Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d’activités de soins de proximité et de  recours organisé en 10 pôles cliniques et médicotechniques, il est également le premier employeur  du département avec 3600 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Son budget est de 390 M€.

Le projet stratégique de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse. Ce projet représente un investissement de 150M€.

Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et l’innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.