Description du poste
Le Centre Hospitalier d’Avignon (900 lits – 26 bâtiments – patrimoine de 120 000 m²) recherche un Technicien Supérieur Hospitalier Responsable des secteurs:
« Automatismes, Courants forts et courants faibles » pour la Direction des Travaux et de l’Ingénierie Hospitalière (DTIH).
Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou en CDI (avex période d’essai) à compter du 01/09/2025
Rémunération : A négocier selon expérience sur la base de la grille indiciaire des techniciens supérieurs hospitaliers
Poste en 38h hebdo ( 28 j de CA + 17 j RTT) - possibilité passage forfait cadre 39h sur demande
Il sera responsable des domaines techniques suivants :
- Courant forts (distribution électrique primaire, secours électrique, transformateurs, continuité de l’alimentation électrique, distribution secondaire..)
- Courants faibles (informatique, interphonie, téléphonie, télévision, alarmes, appel malade, détection incendie…)
- Automatismes (maintenance de matériels automatiques : pneumatique, tunnels de lavage, lits automatiques…).
Exploitation et maintenance de la manutention automatique.
Il encadre une équipe de 15 personnes répartie sur 3 ateliers (courant fort – courant faible – automatisme).
Autres détails
Diplômes recherchés
- ELECTRICITE, ELECTRONIQUE
- ELECTROTECHNIQUE OPTION B : PRODUCTION D'ELECTRICITE (BTS)
Profil recherché
Bonne connaissance et expériences dans les domaines concernés : courants forts et courants faibles.
La connaissance du milieu hospitalier serait un plus
Capacité d’adaptation à des techniques nouvelles
Esprit d’équipe
Expériences comparables d’encadrement
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier d’Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 10 établissements hospitaliers publics.
Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d’activités de soins de proximité et de recours organisé en 8 pôles cliniques et 3 pôles médicotechniques, il est également le premier employeur du département avec 3580 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Son budget est de 335 M€.
Le projet de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse.
Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et l’innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.