Description du poste
Missions :
- Gestion et suivi des arrêts de maladie, CMO/ CLM/ CLD
- Gestion et suivi AT/ MP
- Gestion et suivi des remboursements des frais médicaux (AT/ MP)
- Gestion des attestations de salaires des IJ (contractuels)
- Instruction et suivi des dossiers en lien avec le Conseil médical
- Mandatements et suivi des contrôles médicaux et expertises
- Gestion et suivi des TPT
- Gestion et suivi des TPT liés aux AT/ MP
- Gestion et suivi des congés maternité/ paternité/ adoption
- Contrôle absentéisme avant chaque clôture de paie
- Gestion et suivi des recours contre tiers
- Liaisons avec les assureurs
- Compétences requises
Savoir
- Connaissance du statut de la FPH et des contractuels
- Réglementation protection sociale de la FPH
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word etc)
- Maîtrise des progiciels RH (Agirh, Agiltime, Medipass etc)
Savoir être
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Sens du relationnel et communication
- Réserve et discrétion professionnelle
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Capacité d’adaptation
Relations professionnelles :
- Relations avec les agents, l’encadrement et le Service de santé au travail, de prévention et de promotion de la santé
- Relation avec les organismes externes (Conseil médical, CPAM…)
- Liaisons hiérarchiques : DRH et RRH
- Collaboration avec les collègues de la DRH, en particulier les gestionnaires carrière et paye
Autres détails
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier d’Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 10 établissements hospitaliers publics.
Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d’activités de soins de proximité et de recours organisé en 8 pôles cliniques et 3 pôles médicotechniques, il est également le premier employeur du département avec 3580 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Son budget est de 335 M€.
Le projet de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse.
Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et l’innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.