Description du poste
- Gestion et suivi des recrutements
- Gestion et suivi des différentes positions de la carrière d’un agent : disponibilité, détachement, réintégration, mutation (+ envoi dossier administratif), reclassement, démission, radiation des cadres…
- Gestion et suivi du déroulé de carrière (stagiairisation, titularisation, avancements de grade etc)
- Elaboration des états signalétiques (en cas de demande)
- Reprise d’ancienneté
- Gestion et suivi des divers congés (congés bonifiés, congés humanitaires etc)
- Cumul d’activité
- Suivi discipline/ contentieux
- Suivi concours
- Suivi des effectifs en lien avec le contrôle de gestion sociale et pôles
- Coordination du suivi des situations individuelles du portefeuille
- avancement de grade
Autres détails
Profil recherché
- Gestion et suivi des recrutements
- Gestion et suivi des différentes positions de la carrière d’un agent : disponibilité, détachement, réintégration, mutation (+ envoi dossier administratif), reclassement, démission, radiation des cadres…
- Gestion et suivi du déroulé de carrière (stagiairisation, titularisation, avancements de grade etc)
- Elaboration des états signalétiques (en cas de demande)
- Reprise d’ancienneté
- Gestion et suivi des divers congés (congés bonifiés, congés humanitaires etc)
- Cumul d’activité
- Suivi discipline/ contentieux
- Suivi concours
- Suivi des effectifs en lien avec le contrôle de gestion sociale et pôles
- Coordination du suivi des situations individuelles du portefeuille
- avancement de grade
Savoir
- Connaissance du statut de la FPH
- Réglementation régissant les stagiaires, titulaires et contractuels de droit public
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word etc.)
- Maîtrise des progiciels RH (Agirh, Agiltime, Medipass etc.)
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Savoir rendre compte des actions engagées et procéder à leur traçabilité
Savoir être
- Capacité d’adaptation, sens du relationnel et communication
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Réserve et discrétion professionnelle
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier d’Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 10 établissements hospitaliers publics.
Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d’activités de soins de proximité et de recours organisé en 8 pôles cliniques et 3 pôles médicotechniques, il est également le premier employeur du département avec 3580 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Son budget est de 335 M€.
Le projet de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse.
Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et l’innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.