Description du poste
Participation à la mission du Service Social Hospitalier dans l'accueil et la prise en charge du patient et de sa famille;
Collaboration avec l'assistant de service social dans l'instruction des dossiers ;
Participation avec l'équipe du service social à la définition des objectifs et du projet de service;
Participation à la coordination du service social.
Autres détails
Profil recherché
Expérience solide de 3 ans dans le domaine.
Compétences requises :
Connaissances :
- Gestion du logiciel du service social
- Vieille et connaissance de la législation sociale en lien avec le secteur d'activité
- Maîtrise des outils informatiques et techniques de secrétariat
Aptitudes :
- Capacité d'adaptation
- Prises d'initiative
- Savoir gérer stress et émotion
- Savoir tempérer l'agressivité des patients et l'entourage des patients
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Ecoute, respect, absence de préjugés, discrétion
- Savoir évaluer, synthétiser (urgences, priorités)
- Dynamisme
- Ouverture d'esprit
- Disponibilité
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier d’Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 10 établissements hospitaliers publics.
Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d’activités de soins de proximité et de recours organisé en 8 pôles cliniques et 3 pôles médicotechniques, il est également le premier employeur du département avec 3580 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Son budget est de 335 M€.
Le projet de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse.
Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et l’innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.