Description du poste
Les Permanences d’Accès aux Soins de Santé (PASS) situées dans les établissements de santé ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d’avoir un accès facilité à des droits et à la santé. La PASS accueille toute personne en situation de précarité en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison de l’absence ou d’une couverture sociale incomplète, de ressources insuffisantes, de l’absence de domicile fixe, d’un isolement social ou d’une situation administrative et sociale complète.
PASS FEMME - MERE poste à temps non complet 50%
Détecter et prendre en charge les souffrances psychologiques des personnes en situation de précarité, éloignées des circuits de soin courant. Travailler en équipe pour proposer un accompagnement pluridisciplinaire adapté aux spécificités de chaque patient. Rendre accessible les soins psychiques aux plus démunis et assurer leur suivi.
Le/la psychologue de la PASS Femme-Mère a pour missions de :
- Réaliser le suivi et l’accompagnement psychothérapeutique individuel avec ou sans interprète
- Coordonner avec les membres de l’équipe pour une prise en charge pluridisciplinaire et globale des patients
- Former l’équipe autour du traitement des psycho-traumatismes
- Créer des liens avec le réseau professionnel extérieur
- Participer aux réunions d’équipe et aux COPIL de la PASS
- Participer aux projets de service, de pôle et d’établissement
- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en psychologie
- Participer au Collège des psychologues du Centre Hospitalier
CONNAISSANCES
- Psychologie générale
- Bilan psychologique
- Etapes de prise en charge d’un patient précaire et/ou étranger
- Psychologie clinique interculturelle, des cliniques de la précarité et des psycho-traumatismes
- Ethique et déontologie professionnelle
- Communication
- Relations interprofessionnelles
- Communication et accueil
QUALITES REQUISES
- Autonomie
- Accompagnement des patients avec neutralité et bienveillance
- Rigueur professionnelle, sens de la méthode et de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Pédagogie
- Aptitude à travailler en équipe et à développer le travail en réseaux
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Les relations professionnelles
- Relations fonctionnelles : avec l’ensemble de l’équipe de la PASS (le gynécologue-obstétricien, la sage-femme coordinatrice, l’assistante sociale, l’assistante médico-administrative), l’ensemble de l’équipe du service de gynécologie-obstétrique.
- Relations hiérarchiques : la Direction des Ressources Humaines
Les obligations liées au poste
- Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie interculturelle…
- Maîtrise de l’anglais souhaitée
- Connaissance de l’instruction N°DGOS/R4/2022/101 du 12 avril 2022 relative au cahier des charges des PASS
Autres détails
Diplômes recherchés
- PSYCHOLOGUE (LICENCE ET MASTER EN PSYCHOLOGIE)
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier d’Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 10 établissements hospitaliers publics.
Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d’activités de soins de proximité et de recours organisé en 8 pôles cliniques et 3 pôles médicotechniques, il est également le premier employeur du département avec 3580 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Son budget est de 335 M€.
Le projet de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse.
Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et l’innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.