ELECTROMECANICIEN DE MAINTENANCE

CDD
Non précisé
Non-Cadre
À partir du 01/01/2027
Ouvert aux travailleurs handicapés
ELECTROMECANICIEN DE MAINTENANCE

Description du poste

Définition

Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des installations et équipements liés aux process.

Participation et implication dans toutes les missions de l’atelier AEM

Participation à la « garde électrique » telle que définie en CTE


Activités

  1. Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité (centrale de traitement d’air – lave-bassins- laveurs-autoclaves et équipements de stérilisation– groupes de production de froids- hottes – pompes à chaleur…)
  2. Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité (fiche de maintenance, planning de maintenance, fiche de traçabilité)
  3. Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
  4. Installation de matériels, d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité (pompe, moteur, batterie CTA, lave bassins, équipement de climatisation, câblage d’équipements électriques.)
  5. Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité (GMAO)
  6. Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt (régulation – automatisme – supervision, etc...)
  7. Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
  8. Suivi des contrôles et des organismes agréés
  9. Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
  10. Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
  11. Réalisation de pièces détachées par usinage


Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes

  1. Services dont personnels médical et paramédical pour les opérations de maintenance préventive et curative
  2. Autres secteurs des services techniques au quotidien, le service biomédical et le service informatique pour les opérations de maintenance et le service de lutte contre les infections nosocomiales (SLIN) pour entretien des salles de blocs et maintenance des CTA
  3. Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions
  4. Organismes de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires et la sécurité électrique, responsable maintenance électrique (et ou TCE), du service sécurité incendie ou son adjoint, du secteur informatique et du standard pour l’organisation des interventions.


DIPLOMES ET COMPÉTENCES

Niveau CAP- BEP à BAC professionnel en électrotechnique avec de l’expérience principalement en secteur tertiaire ou industriel dans le domaine des automatismes, de la maintenance et l’entretien de machines et des notions de base sur les machines tournantes ou à variation de fréquence.


ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE

  1. Participation et implication dans toutes les missions de l’atelier AEM (Atelier Electromécanique)
  2. Participation à la « garde électrique » telle que définie en CTE après période préalable d’évaluation de plusieurs mois et habilitation interne
  3. Prise en charge et suivi des bons d’intervention sur le logiciel GMAO G2IT
  4. Accompagnement et suivi des prestataires externes
  5. Participation active aux chantiers
  6. Participation aux actions de maintenance préventive et corrective, de vérification périodique
  7. Implication en cas d’alerte ou de sinistre incendie ou d’appel des pompiers, participation en cas de plan blanc ou de situation sanitaire exceptionnelle et plus généralement, participation à toutes les actions de sauvegarde des biens et des personnes


RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

  1. Directeur des Travaux de l’Ingénierie Hospitalière ou son adjoint,
  2. Responsable de l’atelier électromécanique (responsable hiérarchique direct),
  3. Responsable adjoint de l’atelier électromécanique,


OBLIGATIONS LIÉES AU POSTE

  1. Formations requises ou à envisager :
  2. SSIAP 1
  3. Habilitation électrique HTet BT
  4. Temps de travail : 39h hebdomadaires
  5. Horaires et roulement : Liés au planning des gardes électriques - Présence et intervention en dehors des heures ouvrées en fonction des contraintes de service, notamment pour des interventions de maintenance et de travaux sur des secteurs sensibles
  6. Congés annuels en fonction des contraintes de l’atelier
  7. Tenue : Port des EPI (équipement de protection individuelle)
  8. Habilitation à la garde électrique par le directeur de la DTIH ou le chargé d’exploitation électrique : une fois habilité, obligation de présence H22 ou H24 sur le site, 2 fois par mois minimum

Autres détails

Profil recherché

I- Savoir-faire

· Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement

· Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

· Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence

· Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier

· Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence

· Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier

· Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

· Utiliser les logiciels métier (GMAO – SUPERVISION – REGULATEUR - AUTOMATES)


II- Savoir-être

· Respect de la hiérarchie et des consignes

· Probité et assiduité dans le travail

· Précision, rigueur, clarté

· Sens des responsabilités et de l’autonomie

· Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions

· Esprit d’équipe, sens du travail collectif et de l’intérêt général

· Sens de l’observation


Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier d’Avignon est le premier acteur de santé du département de Vaucluse et l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 10 établissements hospitaliers publics.

Fort de ses 959 lits et places, développant un panel très large d’activités de soins de proximité et de recours organisé en 8 pôles cliniques et 3 pôles médicotechniques, il est également le premier employeur du département avec 3580 collaborateurs dans plus de 100 métiers. Son budget est de 335 M€.

Le projet de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse.

Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et l’innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.